Corresponsables
5 mayo
5 mayo
ODS5. Transparencia, comunicación y gestión emocional
El estudio “Conversaciones con CEOs durante la crisis de la COVID19”, elaborado por BLI Mindset y LF Channel, investiga acerca de los modos de gestión y liderazgo de mujeres para dar visibilidad y facilitar la difusión de modelos de rol femeninos.
5 mayo de 2020
Transparencia, comunicación y gestión emocional: las claves de las CEOs para gestionar la crisis
El estudio “Conversaciones con CEOs durante la crisis de la COVID19” investiga acerca de los modos de gestión y liderazgo de mujeres para dar visibilidad y facilitar la difusión de modelos de rol femeninos.
5 mayo de 2020
Transparencia, comunicación y gestión emocional: las claves de las CEOs para gestionar sus negocios frente la crisis de la COVID-19
“The bewo Project”, iniciativa creada por BLI Mindset y LF Channel con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres y seguir construyendo modelos de rol femeninos, lanza los resultados de su estudio “Conversaciones con CEOs durante la crisis de la COVID19. Una investigación cualitativa en la que han participado 37 mujeres CEOs o directoras de empresas de diversos sectores y países.
7 mayo de 2020
Transparencia, comunicación y gestión emocional, claves de las CEO frente a la COVID-19
…Entre otras, las entrevistadas coinciden mayoritariamente en que la transparencia, el mantenimiento de canales de comunicación fluidos y la capacidad de gestionar las emociones de todas las partes involucradas (empleados, clientes, proveedores, socios…) han sido claves en su gestión de la crisis generada por la pandemia…
8 mayo de 2020
Los dirigentes, abatidos ante las débiles perspectivas de recuperación
La gravedad de la pandemia de coronavirus ha frenado en seco a una gran parte del tejido productivo. No obstante, la función de los dirigentes empresariales es pensar en el día después, en el momento en que sus negocios vuelvan a echar a andar, toda vez que el daño ya está hecho y lo que quieren es recuperarse.
8 mayo de 2020
Transparencia, comunicación y gestión emocional: así están gestionando sus negocios las CEOs
“The bewo Project”, una iniciativa creada por BLI Mindset y LF Channel con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres y seguir construyendo modelos de rol femeninos, lanza los resultados de su estudio “Conversaciones con CEOs durante la crisis de la COVID19”, una investigación cualitativa en la que han participado 37 mujeres CEOs o directoras de empresas de diversos sectores y países.
11 mayo de 2020
Transparencia, comunicación y gestión emocional: las claves de las CEOs para gestionar sus negocios frente la crisis de la COVID-19
“The bewo Project”, una iniciativa creada por BLI Mindset y LF Channel con el objetivo de dar visibilidad a las mujeres y seguir construyendo modelos de rol femeninos, lanza los resultados de su estudio “Conversaciones con CEOs durante la crisis de la COVID19”, una investigación cualitativa en la que han participado 37 mujeres CEOs o directoras de empresas de diversos sectores y países.
11 mayo de 2020
Así están gestionando sus negocios las CEOs sus negocios frente a la crisis del coronavirus
Las claves están siendo la transparencia, la comunicación y la gestión emocional, según el estudio “Conversaciones con CEOs durante la crisis de la COVID19”
13 mayo de 2020
La apuesta por el teletrabajo, el impulso de las mujeres CEO ante la crisis del coronavirus
La apuesta por el teletrabajo, antes incluso de que los gobiernos empezaran a tomar medidas, es el concepto que resume el éxito de las empresas lideradas por mujeres ante la grave crisis provocada por el coronavirus covid-19 y su impacto en la economía de todo el mundo.
15 mayo de 2020
TRANSPARENCIA, COMUNICACIÓN Y GESTIÓN EMOCIONAL: LAS CLAVES DE LAS CEOS PARA GESTIONAR SUS NEGOCIOS FRENTE LA CRISIS DE LA COVID-19
El estudio “Conversaciones con CEOs durante la crisis de la COVID19” investiga acerca de los modos de gestión y liderazgo de mujeres para dar visibilidad y facilitar la difusión de modelos de rol femeninos.
22 mayo de 2020
Las enseñanzas de la gestión femenina en tiempos de coronavirus
Estos días estamos leyendo que países como Nueva Zelanda, Finlandia, Noruega y Alemania, todos ellos liderados por mujeres, están haciendo una mejor gestión de la crisis que otros muchos. Y para analizar si había un patrón común entre la forma de liderar las mujeres y estos buenos resultados se ha realizado el estudio Conversaciones con CEOs durante la crisis de la COVID19…
24 mayo de 2020
«Algú ens haurà d’explicar per què hi ha tants morts a les nostres residències i quina és l’autèntica gestió que s’ha fet de la salut dels nostres majors.»
Els ERTO no són garantia de res. No entenc per què cap partit li ha tirat en cara al govern espanyol la gestió econòmica d’aquesta mesura d’urgència. Algú hauria d’haver tret els colors a la ministra Calviño, que no sé si és del PSOE o de la CEOE, i que és incapaç de pagar quan toca els jornals
26 mayo de 2020
Mujeres CEO y coronavirus: ¿qué hicieron bien las líderes que supieron hacerle frente a la crisis?
El estudio ‘Conversaciones con CEO durante la crisis de la COVID-19’, elaborado por la consultora BLI Mindset y LF Channel, destaca el rol de 37 mujeres CEO, en 12 países, con la responsabilidad máxima de decisión en sus empresas. ¿Qué tienen ellas en común?
1 junio de 2020
El COVID-19 como acelerador en las empresas
Este tiempo de confinamiento ha servido a las empresas para acelerar proyectos que de otra manera hubieran llevado meses o incluso años de debate, alineamiento de equipos y planificación. En esto coinciden las promotoras de the bewo project y las 37 empresarias entrevistadas para el estudio “Conversaciones con #CEOs durante la crisis de la #COVID19”.
22 junio de 2020
Mujeres al frente
“Las mujeres están al frente”, pero la frase no significa lo que nos gustaría, ¿o sí? Según el World Economic Forum a nivel mundial, el 70% de la fuerza laboral del sector sanitario son mujeres. No obstante, los órganos de gobierno en este sector son mayoritariamente masculinos.
27 junio de 2020
Mujeres al frente
Según el World Economic Forum, a nivel mundial el 70% de la fuerza laboral del sector sanitario son mujeres. No obstante, los órganos de gobierno en este sector son mayoritariamente masculinos: más del 73%, pudiendo llegar al 95% en países con ingresos medios y bajos.